Bewerbungsfoto - Das richtige Foto für Bewerbung wählen
Bewerbungsfoto - Das richtige Foto für Bewerbung wählen ist entscheidend und ein wichtiger Teil bei Bewerbungen. Ist mein Bewerbungsfoto ein Grund für Absagen? Hier erhalten Sie Tipps für das richtige Bewerbungsfoto und was Sie beachten müssen, wenn Sie ein Foto einreichen.
Richtige Foto für Bewerbung
- Welchen Eindruck wollen Sie erwirken?
Ihr Bewerbungsfoto sollte sich in erster Linie an de Job und das Unternehmen orientieren. Das ist entscheidend, ob sie beispielsweise lächeln oder seriös wirken wollen. Machen sie verschiedene Fotos und wählen Sie das geeigneteste für die gewünschte Wirkung aus. - Authentisch und natürlich ist wichtig. Denn zu gestellte Fotos wirken auf Anhieb unecht und spiegeln ein falsches Bild von Ihnen wider. Präsentieren nicht was Sie nicht sind und vermeiden Sie es, unglaubwürdig zu erscheinen. Außergewöhnliche Fotos sind nur sinnvoll, wenn Sie auch einen außergewöhlichen Job ausüben. Passen Sie das Foto Ihrer Zukunft im Unternehmen an.
- Darauf kommt es an:
Nehmen Sie eine Position für ein Halbportrait mit Blikkontakt zur Kamera und setzen sie ein leichtes Lächeln auf. Wählen Sie die richtige Kleidungswahl für die angestrebte Position. Sie sollte knitter- und fleckenfrei sein! Wählen Sie einen ruhigen und neutralen Hintergrund. Eventuell ist die Farbe des betreffenden Unternehmens von Vorteil! Das Format sollte in 6x4 oder 9x6 gewählt werden und die Qualität möglichst hochwertig. Kleben Sie das Foto entweder in den Lebenslauf oder auf das Deckblatt. - Das sollten Sie vermeiden:
Ein Urlaubsfoto oder Automatenfoto in einer schlechten Qualität ist schlecht. Eine Ganzkörperaufnahme passt in den meisten Fällen nicht und Ihr Gesicht kommt nicht zur Geltung. Offene oder ungekämmte Haare wirken unordentlich. Ein sexy Look sowie sichtbare Tattoos und Piercings erwecken ebenfalls einen falschen Eindruck. Es zeugt von höchster Unprofessionalität wenn sie das Bewerbungsfoto mit einer Büroklammer befestigen. - Ist ein Bewerbungsfoto Pflicht?
Hier kann man klar "Nein" sagen. Es ist nicht mehr Pflichtbestandteil der Bewerbung, wird aber immer noch gerne genommen. Die meisten Unternehmen freuen sich weiterhin wenn die Bewerber ein ansprechendes Foto in die Bewerbung einfügen. - Gute Qualität für ein Bewerbungsfoto
Grundsätzlich gilt es festzuhalten, dass Fotos die aus einem Automaten oder der Freizeit / dem Urlaub stammen, nicht verwendet werden sollten. Vermeiden Sie es billig und unprofessionell zu wirken. Es ist Ratsam, für seinen nächsten Karriereschritt auch etwas zu investieren. Sinnvol sind mehrere Aufnahmen von einen Fotografen, aus denen sie nachher wählen können. Jedoch achten Sie darauf, dass Sie sich keine "Kunst" aufschwatzen lassen. Dafür wären ggf. Beispiele und Referenzen des Fotografen hilfreich. Auch das Papier für das Bewerbungsfoto ist ein wichtiger Aspekt, der billig wirken könnte. - Bewerbungsfoto bunt oder schwarz-weiß
Es ist im Grunde Geschmacksache, ob das Foto farbig oder schwarz-weiß sein sollte. Monochrome Fotos sind in der Regel eleganter, können aber auch künstlich wirken. Das Gesicht ist ein Kriterium, ob Sie sich für ein monochromes Foto entscheiden sollten. Bei einem farbigen Bewerbungsfoto kommt es auf die richtige Wahl der Kleidung an. Harmonische Farben passend zum Gesicht sollten berücksichtigt werden. Ein professioneller Fotograf sollte Sie entsprechend beraten können. - Ein guter Fotograf hat Erfahrung auf dem Gebiet der Portaits. Er sollte einen Termin für ein Shooting vorschlagen und nicht sofort anfangen. Er sollte nach der Position und der Branche fragen um sie entsprechend beraten zu können. Die Beratung sollte von der Kleiderwahl, der Frisur und dem Make-Up (bei Frauen) handeln. Die Kosten für ein Foto sollten im Vorwege besprochen werden. Auch sollte sich der Fotograf für ein professionelles Berwerbungsfoto etwas mehr Zeit nehmen. Das sollten Sie schon investieren und nicht zum Schnäppchenpreis erhaschen.