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Wenn Ihr geschriebenes Inserat positiv angekommen ist und Sie eine Einladung zum Bewerbungsgespräch erhalten haben, ist eine gute und intensive Vorbereitung die halbe Miete. Auch wenn Sie ein Telefoninterview durchlaufen müssen, sollten sie optimal vorbereitet sein.
Optimale Vorbereitung
Wenn Sie sich gut auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten, können Sie sicherer und selbstbewusster auftreten. Wenn Sie die folgenden Tipps beachten, sind Sie schon gut auf ein Bewerbungsgespräch oder ein angesetztes Telefoninterview vorbereitet.
- Sammeln Sie Informationen über das Unternehmen und die Gesprächspartner. Es ist ratsam, zu wissen was das Unternehmen macht. Die Branche, die Produkte oder Dienstleistungen und eventuelle Partner sollten Sie kennen. Nutzen Sie das Wissen um Ihr Interesse an dem Unternehmen zu stärken und Ihren Gesprächspartnern zu zeigen, dass Sie sich mit dem Unternehmen beschäftigt haben. Die Frage: "Warum haben Sie sich bei Firma xy beworben?" sollten Sie damit gut abdecken können!
Etwas, was man nur schwer einschätzen kann, sind die Personen denen Sie beim Bewerbungsgespräch gegenüber sitzen werden. Doch das Internet gibt mittlerweile viele Informationen preis und Sie können sich bestenfalls schon ein Bild von den Personen machen. Kleine Details über die Person funktionieren oftmals gut, um das Eis zu brechen. - Haben Sie die Stellenanzeige im Kopf und wissen / welche Jobbeschreibung ausgeschrieben wurden. Soll heißen, dass man Sie auf einige Passagen der Stellenausschreibung ansprechen wird und Sie müssen punktgenau antworten können. "Welche Aufgabe reizt Sie an der Stellenausschreibung am Meisten?" wäre eine von vielen Fragen, die Sie locker beantworten müssen um sich von dem Wettbewerbern abzuheben.
- Sie sollten Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben lückenlos kennen. Denn wenn Sie nicht mehr wissen, was Sie in den einzelnen Phasen Ihres Lebenslaufs getan haben oder welche Passagen in Ihrem Motivationsschreiben aufgeschrieben haben, wirft das ein schlechtes Bild von Ihnen.
- Üben Sie eine Selbstpräsentation vor dem Spiegel oder vor vertrauten Personen, um Selbstsicherheit zu gewinnen. Ohne Zweifel ist es Ratsam, sich diverse Sätze und positive Reize in das Gespräch einzubringen um somit Souveränität zu zeigen.
Tipps und Tricks die funktionieren
Lesen Sie unsere Tipps und Tricks im Bewerbungsgespräch, die Ihnen kleine Vorteile gegenüber Mitbewerbern bringen und Sie aus der Masse hervorstechen lassen.
- Machen Sie sich Notizen. Während des Vorstellungsgesprächs ist es sinnvoll, sich Notizen zu machen. Wenn Sie bei Beginn des Vorstellungsgesprächs Ihre Unterlagen auspacken und mit Stift und Block das Interview beginnen, zeigt das ein großes Maß an Organisation. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, kleine Details im Laufe des Gesprächs zu notieren, um Sie später für Ihre eigenen Überlegenungen zu nutzen.
- Die Wahl der Kleidung ist entscheidend. Je nachdem für welche Position und in welcher Branche sie bewerben, sollten Sie entsprechend äußerlich auftreten. Der erste Eindruck ist ein nicht zu vernachlässigender Faktor. In den meisten Fällen ist ein Anzug vielleicht schon zu viel des Guten. Jedoch sollte Ihre Kleidung sauber und nicht zwangsläufig aus Jogginghose und Hoodie bestehen.
- Deutlich sprechen und Umgangssprache vermeiden. Nuscheln und Straßenslang ist nicht gut angesehen. Eine übertriebene Ausdrucksweise ist ebenfalls unangebracht, da sie höchstwahrscheinlich unglaubwürdig wirkt.
- Formulieren Sie Ihre Antworten präzise. Langes ausschweifen und faseln ist nachteilhaft. Kein Recruiter möchte Ihre Lebensgeschichte hören, da meistens auch die Zeit für ein Vorstellungsgesrpäch genau getaktet ist. Antworten nur mit "Ja" und "Nein" ist ebenfalls kein geeignetes Mittel, um Sie positiv in Erinnerung zu behalten. Am besten Sie Gestalten das Interview so, dass die Gesprächspartner den größeren Anteil an dem Gespräch tragen.
Wissenswertes
Wissenswertes zum Thema Fangragen. Sie können Sich einen echten Vorteil verschaffen, wenn Sie geschickt zu gewissen Fragen antworten können. Lassen Sie sich nicht aufs Glatteis führen und Ihre Persönlichkeit testen. Hier einige Fragen mit kurzer Erklärung, welchen Hintergrund sie haben.
- Woher wissen Sie, dass Sie einen guten Job gemacht haben? Das soll Ihre Leidenschaft und innerste Motivation wecken. Entweder Sie beziehen sich auf sich selbst und Ihre eigenen Kriterien oder machen Ihre Qualität an den Beurteilung der Kollegen, Kunden und Vorgesetzten fest.
- Wie würden Sie sich mit einem Wort beschreiben? Hier soll getestet werden, ob Sie selbstbewusst sind, zum Unternehmen und dessen Kultur passen und wie passt die Antwort zum ersten Eindruck von Ihnen. Selbstbewusstsein und Arroganz sowie Bescheidenheit und Schüchternheit bilden hierbei einen schmalen Grat. Sie sollten sich vielleicht schon vor dem Bewerbungsgespräch überlegen, wie sie diese Antwort formulieren.
- Was mochten Sie in Ihrem letzten Job am wenigsten? Es soll getestet werden, wie sie mit negativen Situationen und Frust umgehen können.
- Wie geht es Ihnen heute morgen? Zwar klingt diese Frage banal, hat jedoch große Wirkung auf den ersten Eindruck. Auch in Bezug auf "passt der Kandidat ins Unternehmen" und "wie würde er auf Kunden wirken".
- Was wissen Sie über unser Unternehmen / erzählen Sie uns etwas über unser Unternehmen? In diesem Fall soll Fachwissen abgefragt werden und es wird getestet, wie intensiv sich der Bewerber mit dem zukünftigen Job auseinander gesetzt hat. Sie können beim Vorstellungsgespräch nur durchfallen, wenn Sie hier nicht präzise antworten können.
- Was kann Ihnen diese Position bieten, was Ihre bisherige nicht kann? Auch hier wird getestet, ob Sie sich mit dem Unternehmen und der Position vertraut gemacht haben. Zu dem wird ersichtlich, wie Sie zu der letzten Arbeitsstätte stehen und welche Ziele verfolgen Sie mit dieser neuen Einstellung. Sind diese vereinbar mit der zu besetzenden Position und realistisch?
- Wie würden Sie Ihren letzten Chef beschreiben? Eine sehr trickreiche Frage, die Ihr Bild über Autorität und Vorgesetztenverhalten widerspiegelt. Sie sollten das Mittelmaß zwischen Respekt und Jasager finden!
- Wie würde ein perfektes Wochenende für Sie aussehen? Das Fettnäpfchen liegt in der Natur des Menschen. Ein Partygänger sollte vorsichtig mit seiner Aussage sein und ein Faulpelz der bis 12 Uhr schläft ebenfalls. Ihr Charakter wird hier getestet und sie sollten bei Ihrer Antwort möglichst eine Mischung aus Aktiv und Passiv finden.
- Wenn ein Freund Sie beschreiben müsste, was würde er sagen? Auch eine sehr unangenehme Frage die Ihre Persönlichkeit testet. Auch hier sollte man behutsam zwischen zu selbstbewusst und zu schüchtern agieren.
- Was für negative Eigenschaften haben Sie? Das Glatteis ist sehr dünn bei dieser Frage. Wer geht schon gerne selbstkritisch mit sich ins Gericht und legt offen seine Schwächen dar. Zu viel der Wahrheit ist definitiv kein guter Schachzug, doch mit der Aussage "Ich habe keine!" ist man definitiv falsch beraten!!!